企業(yè)文化

　　企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的主旨。企業(yè)文化的主旨是信賴誠信、改進變革。這是在產生和發(fā)展過程中逐漸形成的文化體系。昊興以信賴和誠信為信念，以改進變革、不斷進步為發(fā)展理念，以職適其能、人盡其才為人才理念，把公司發(fā)展與員工個人的價值追求結合在一起，使每位員工在實現公司大目標的同時，實現個人的價值與追求。

　　◎信賴和誠信的文化

　　信賴并尊重每個人是我們自始至終堅定不移的信念，是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎，我們堅信付出的信賴和尊重回報的定是責任心和使命感。信賴和尊重的文化氛圍讓每個人都有責任心，都有主人翁的心態(tài)，都對自己的工作承擔責任。

　　◎改進變革的勇氣，進步性的熱誠文化

　　改進是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。不斷對自己提出新的要求，不斷追求高目標是我們前進和發(fā)展的動力。適應環(huán)境的變化，追求高目標，需要我們有主動變革的勇氣，歡迎、以及熱愛變革在不斷改進、變革、走向高目標的過程中，我們每個人的技能水平、組織和管理能力、學習能力得到持續(xù)的升高和進步，企業(yè)的能力不斷形成和加強。

　　◎重視員工發(fā)展

　　滿意的員工是企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和源動力。

　　我們重視員工發(fā)展，不只是培訓他，教他怎么做，告訴他怎么做，我們是要給他提供機會讓他嘗試，提供舞臺讓他施展，提供沃土讓他成長，讓他有時機努力，有時機學習，在努力和學習的過程中得以發(fā)展。

　　公司遠景

　　在競爭與改進中發(fā)展壯大的昊興，憑借前衛(wèi)的市場意識，準確的市場定位，深刻的市場細分，團結的銷售隊伍與系統(tǒng)完善的項目管理資源，立足河北本土，努力打造昊興鑄鐵平臺，三維焊接平臺自主品牌。